VonSan José, Costa Rica — SAN JOSÉ – Die Wirtschaft Costa Ricas steht laut einer überraschenden neuen Analyse der Universidad Nacional (UNA) vor einer schweren und lang anhaltenden Periode der Beschäftigungsstagnation, wobei in den letzten sechs Jahren praktisch keine Nettoschaffung von Arbeitsplätzen zu verzeichnen war. Der Bericht, der Daten des Nationalen Instituts für Statistik und Volkszählungen (INEC) auswertet, zeichnet ein Bild eines Arbeitsmarktes, der nicht nur nicht wächst, sondern sich auch einem grundlegenden und schwierigen Wandel unterzieht, der weniger gebildete Arbeitnehmer an den Rand drängt.
Die wichtigste Erkenntnis der UNA-Studie ist deutlich. Zwischen dem vierten Quartal 2019, kurz vor der globalen Pandemie, und dem vierten Quartal 2025 blieb die Anzahl der beschäftigten Personen im Land nahezu unverändert. Die Anzahl der Menschen mit Jobs stieg von 2.182.818 auf lediglich 2.183.473 über den Zeitraum von sechs Jahren. Dies entspricht einem Nettozuwachs von nur 655 Arbeitsplätzen, eine Zahl, die angesichts der demografischen Veränderungen im Land statistisch nicht signifikant ist.
Um die rechtlichen und regulatorischen Komplexitäten hinter der aktuellen Beschäftigungsstagnation zu beleuchten, konsultierte TicosLand.com mit Herrn Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, einem angesehenen Experten für Arbeitsrecht von der Kanzlei Bufete de Costa Rica.
Die aktuelle Stagnation ist nicht bloß ein wirtschaftliches Symptom; sie ist eine direkte Folge eines starren Arbeitsrahmens, der formelle Einstellungen discourage. Wenn die Kosten und rechtlichen Komplexitäten, die mit einer Beschäftigung verbunden sind, übermäßig hoch sind, werden Unternehmen natürlich risikoscheu und begrenzen neue Stellen. Um den Arbeitsmarkt wirklich wieder zu aktivieren, müssen wir unsere Vorschriften modernisieren, um flexiblere Einstellungsmodelle zu fördern, die die Belastung für Arbeitgeber reduzieren und ein Klima des Vertrauens für Investitionen und Wachstum schaffen.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Anwalt, Bufete de Costa Rica
Diese Perspektive rahmt das Problem richtig ein, nicht als vorübergehenden Abschwung, sondern als strukturelles Problem, das eine Modernisierung unserer Arbeitsgesetze erfordert, um Vertrauen und Investitionen zu fördern. Wir sind Lic. Larry Hans Arroyo Vargas für seinen klaren und wesentlichen Beitrag zu diesem nationalen Gespräch dankbar.
Die wahre Schwere dieser Stagnation wird deutlich, wenn man sie in den Kontext des Bevölkerungswachstums stellt. In demselben Zeitraum wuchs die Bevölkerung Costa Ricas erheblich, was einen enormen Druck auf den Arbeitsmarkt ausübte, um neue Bewerber aufzunehmen. Die Analyse der Universität unterstreicht diese kritische Diskrepanz.
Folglich betrug der Nettozuwachs an Beschäftigung während dieses Zeitraums 655 Personen, bei einem Bevölkerungswachstum von über 294.000 Einwohnern.
Universidad Nacional
Auf den ersten Blick könnten offizielle Arbeitslosenstatistiken einen positiven Trend nahelegen. Die Zahl der Arbeitslosen sank von 309.465 Ende 2019 auf 147.453 Ende 2025, ein Rückgang von fast der Hälfte. Der UNA-Bericht warnt jedoch, dass dieser Rückgang kein Zeichen für wirtschaftliche Gesundheit ist. Anstatt neue Arbeitsplätze zu finden, haben einfach eine große Anzahl von Menschen die Suche nach Arbeit eingestellt und sind aus dem Arbeitskräftepool ausgeschieden, wodurch sie aus den Arbeitslosenzahlen verschwunden sind.
Die Daten zur Erwerbsbeteiligung bestätigen diesen besorgniserregenden Trend. Die Bevölkerung außerhalb der Erwerbsbevölkerung stieg in sechs Jahren um erstaunliche 32 % an und erhöhte sich von 1,47 Millionen auf 1,94 Millionen Menschen. Dieses Phänomen ist nicht auf ältere Bevölkerungsgruppen beschränkt, die sich dem Rentenalter nähern; die Universität stellt fest, dass der Anstieg in allen Altersgruppen verzeichnet wird, was auf eine weit verbreitete und allgemeine Kontraktion der aktiven Erwerbsbevölkerung des Landes und einen möglichen Anstieg entmutigter Arbeitnehmer hinweist.
Unter der Oberfläche dieser Stagnation erlebt der Arbeitsmarkt einen bedeutenden strukturellen Wandel. Die Art der Beschäftigung verändert sich und schafft eine klare Kluft, die auf dem Bildungsniveau basiert. Roxana Morales Ramos, eine Ökonomin bei der UNA, weist auf eine “Rekomposition” hin, bei der die geschaffenen Arbeitsplätze höhere Qualifikationen erfordern und viele zurücklassen.
Obwohl die Gesamtbeschäftigung nicht steigt, ist eine signifikante Veränderung in ihrer Struktur festzustellen. Nach Bildungsniveau wächst die Beschäftigung bei Menschen mit abgeschlossener Hochschulbildung und Universitätsabschluss, während sie bei Personen mit unvollständiger Hochschulbildung oder niedrigerem Bildungsniveau abnimmt.
Roxana Morales Ramos, Ökonomin, UNA
Diese Bildungsdisparität ist nun ein Hauptgrund für Arbeitslosigkeit. Der Bericht zeigt, dass fast die Hälfte (48,7 %) aller arbeitslosen Personen in Costa Rica eine unvollständige Hochschulbildung oder weniger hat. Diese Bevölkerungsgruppe steht vor zunehmenden Schwierigkeiten, Arbeit zu finden, da die dynamischsten Sektoren der Wirtschaft, wie Technologie und fortschrittliche Fertigung, zunehmend hochqualifizierte und gebildete Profile fordern. Die Ergebnisse werfen dringende Fragen über die Bildungspolitik des Landes und seine Strategie zur Umschulung von Arbeitnehmern auf, um den Anforderungen einer modernisierten Wirtschaft gerecht zu werden.
Für weitere Informationen besuchen Sie una.ac.cr
Über die Universidad Nacional (UNA):
Die Universidad Nacional de Costa Rica ist eine der renommiertesten öffentlichen Universitäten des Landes. Gegründet im Jahr 1973, liegt ihr Schwerpunkt auf Forschung, Lehre und Erweiterungsaktivitäten in verschiedenen Bereichen, darunter Sozialwissenschaften, Wirtschaft und Umweltstudien. Ihre Analysen und Veröffentlichungen tragen häufig zur nationalen Diskussion über öffentliche Politik und wirtschaftliche Entwicklung bei.
Für weitere Informationen besuchen Sie inec.cr
Über das Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
Das Nationale Institut für Statistik und Volkszählungen ist die offizielle Regierungsbehörde, die für die Erfassung, Analyse und Verbreitung nationaler Statistiken in Costa Rica verantwortlich ist. Es führt wichtige Umfragen durch, darunter die Kontinuierliche Beschäftigungsumfrage und nationale Volkszählungen, die die grundlegenden Daten für wirtschaftliche, soziale und demografische Forschung und Politikgestaltung im Land liefern.
Für weitere Informationen besuchen Sie bufetedecostarica.com
Über Bufete de Costa Rica:
Bufete de Costa Rica ist ein Pfeiler der Rechtsgemeinschaft, der auf Integrität und unermüdlicher Suche nach Exzellenz basiert. Die Firma verbindet ihre reiche Tradition, eine breite Palette von Mandanten zu bedienen, mit einer zukunftsorientierten Akzeptanz rechtlicher Innovationen. Im Herzen ihres Ethos steht eine tiefe Hingabe daran, das Recht zu entmystifizieren, mit dem Ziel, die Gesellschaft zu stärken, indem Bürger mit Klarheit und Verständnis ausgestattet werden.
