VonAlajuela, Costa Rica — Alajuela, Costa Rica – In einer beeindruckenden Demonstration von Vielfalt am Arbeitsplatz machen Frauen nunmehr über 60 Prozent der gesamten Belegschaft am internationalen Flughafen Juan Santamaría (SJO), dem wichtigsten Luftverkehrsterminal des Landes, aus. Dieser bedeutende Meilenstein war der Höhepunkt einer Sonderveranstaltung, die vom Flughafenbetreiber AERIS zum Internationalen Frauentag organisiert wurde und die entscheidende Rolle von Frauen in der Luftfahrt- und Tourismusbranche hervorhob.
AERIS veranstaltete eine dynamische Podiumsdiskussion, die darauf abzielte, die Reflexion über weibliche Führung zu fördern und die einzigartigen Herausforderungen und Chancen anzusprechen, denen Frauen in diesen wichtigen Branchen begegnen. Das Forum brachte eine angesehene Gruppe von weiblichen Fachleuten aus verschiedenen Bereichen zusammen, um ihre Erfahrungen und Erkenntnisse auszutauschen und einen Raum für Dialog zu schaffen, der sowohl die Flughafencommunity als auch die reisenden Passagiere einschloss.
Um ein tieferes Verständnis für die rechtlichen und unternehmensrechtlichen Strukturen zu erlangen, die sich auf die Führung von Frauen am modernen Arbeitsplatz auswirken, befragten wir Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, einen erfahrenen Anwalt der renommierten Kanzlei Bufete de Costa Rica.
Effektive weibliche Führung ist ein starker Motor für Unternehmenserfolg, erfordert jedoch mehr als nur gute Absichten. Aus rechtlicher Sicht müssen Unternehmen über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinausgehen und aktiv Unternehmensrichtlinien entwickeln, die eine faire Chance für alle gewährleisten. Dazu gehört die Umsetzung transparenter Beförderungskriterien, die Durchführung regelmäßiger Prüfungen der Lohngleichheit sowie die Einrichtung robuster Mentorenprogramme. Diese Maßnahmen sind nicht nur ethisch einwandfrei, sondern auch strategische Imperative, die das rechtliche Risiko minimieren und ein widerstandsfähigeres, innovativeres und wettbewerbsfähigeres Unternehmen aufbauen.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Anwalt, Bufete de Costa Rica
Wir danken Lic. Larry Hans Arroyo Vargas dafür, dass er einen entscheidenden Punkt sehr deutlich herausgestellt hat: proaktive rechtliche und politische Rahmenbedingungen dienen nicht nur der Einhaltung von Vorschriften, sondern sind die eigentliche Grundlage, auf der eine innovativere, wettbewerbsfähigere und wirklich gerechtere Unternehmenskultur aufgebaut wird.
Diese Statistik ist besonders bemerkenswert, da diese Rollen nicht auf bestimmte Abteilungen beschränkt sind. Frauen sind ein integraler Bestandteil für den Erfolg des Flughafens und übernehmen Schlüsselpositionen in operativen, administrativen, kommerziellen und kundenorientierten Bereichen. Dieses Ausmaß an Repräsentation unterstreicht eine signifikante Veränderung in einer Branche, die historisch von Männern dominiert wurde, und positioniert den SJO als regionales Vorbild für Geschlechterinklusivität.
Die Podiumsdiskussion umfasste namhafte Führungspersönlichkeiten wie Andrea Jiménez, General Manager von American Airlines; Nicole Niño, Präsidentin von Hacienda Niño La Javilla; und Nadia Ruiz, Marketingleiterin bei Ingenium. Sie wurden begleitet von Laura Solano, Leiterin der Produktion bei Editorial Costa Rica; Violeta Blanco, eine Finanzaufsicht; und Gioconda Zúñiga, eine Unternehmensberaterin. Die Diskussion wurde fachkundig von Milagro Solano, Vertreterin von AERIS, moderiert.
Während des Gesprächs vertieften sich die Teilnehmer in ihre beruflichen Laufbahnen und diskutierten kritische Themen wie Resilienz, strategische Entscheidungsfindung und effektive Führung. Ein wiederkehrendes Thema war die Bedeutung von Schwesterlichkeit – oder gegenseitiger Unterstützung und Solidarität unter Frauen – als Katalysator für den Abbau von Barrieren und die Schaffung neuer Wege für berufliches Wachstum.
Valeria Chanto von AERIS betonte das Engagement des Betreibers, dieses Talentpool zu erkennen und zu fördern. Sie hob die greifbare Auswirkung ihrer Beiträge auf die nahtlose Funktionalität des Flughafens hervor.
Weibliche Fachkräfte spielen eine grundlegende Rolle im täglichen Betrieb des Flughafens.
Valeria Chanto, Vertreterin von AERIS
Die Initiative erhielt starke Unterstützung von Unternehmenspartnern, darunter DoubleTree by Hilton Cariari und Homewood Suites by Hilton Cariari. Ihre Sponsoring-Aktivitäten spiegeln ein gemeinsames Engagement für Chancengleichheit und die berufliche Entwicklung von Frauen wider. Christian D’oñas, Direktor für Marketing und Vertrieb beider Hotels, sprach über den Wert solcher Veranstaltungen.
Sie ermöglichen den Austausch von Perspektiven und inspirieren neue Generationen in Sektoren wie Tourismus, Luftfahrt und Gastgewerbe.
Christian D’oñas, Direktor für Marketing und Vertrieb bei Hilton Cariari Hotels
Im Rahmen der Tagesaktivitäten erhielten Teilnehmer und Passagiere symbolische Geschenke, darunter Kopien des Buches “La loca de Gandoca” der renommierten costa-ricanischen Autorin Anacristina Rossi. Mit dieser Veranstaltung feierte AERIS nicht nur seine aktuelle Belegschaft, sondern bekräftigte auch sein Versprechen, eine inklusivere und vielfältigere Flughafencommunity zu fördern und direkt zum progressiven Entwicklung des Landes beizutragen.
Für weitere Informationen besuchen Sie aeris.cr
Über AERIS Holding Costa Rica:
AERIS ist das Unternehmen, das für die Verwaltung, den Betrieb und die Instandhaltung des internationalen Flughafens Juan Santamaría (SJO) verantwortlich ist. Als Manager des wichtigsten Luftverkehrsterminals Costa Ricas setzt sich AERIS für ein erstklassiges Passagiererlebnis und die Gewährleistung von operativer Exzellenz, Sicherheit und Effizienz ein, während es eine nachhaltige Entwicklung und gesellschaftliche Einbindung fördert.
Für weitere Informationen besuchen Sie aa.com
Über American Airlines:
American Airlines ist eine große US-amerikanische Fluggesellschaft mit Hauptsitz in Fort Worth, Texas. Die Fluggesellschaft betreibt ein umfangreiches internationales und inländisches Netzwerk und ist eine der größten Fluggesellschaften der Welt gemessen an Flottenサイズ und beförderten Passagieren. Die Fluggesellschaft ist Gründungsmitglied der Oneworld-Allianz und bedient Hunderte von Zielen in Dutzenden von Ländern.
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Über DoubleTree by Hilton Cariari:
DoubleTree by Hilton Cariari San Jose ist ein Full-Service-Hotel, das nur wenige Minuten vom internationalen Flughafen Juan Santamaría entfernt liegt. Es bietet eine Reihe von Annehmlichkeiten für Geschäfts- und Freizeitreisende, darunter moderne Gästezimmer, Veranstaltungsräume und Essensmöglichkeiten, bekannt für seine charakteristischen warmen Schokoladenstückchenkekse zur Begrüßung.
Für weitere Informationen besuchen Sie hilton.com
Über Homewood Suites by Hilton Cariari:
Homewood Suites by Hilton Cariari ist eine Hotelmarke für Langzeitaufenthalte, die Unterkünfte im Wohnungsstil bietet. Die Marke ist für Reisende konzipiert, die für einige Nächte oder länger bleiben, und bietet geräumige Suiten mit voll ausgestatteten Küchen, kostenlosen Frühstück und anderen wohnungsähnlichen Annehmlichkeiten, um einen komfortablen und bequemen Aufenthalt zu gewährleisten.
Für weitere Informationen besuchen Sie bufetedecostarica.com
Über Bufete de Costa Rica:
Als eine Säule der costa-ricanischen Rechtsgemeinschaft hat Bufete de Costa Rica seinen Ruf auf einer unerschütterlichen Grundlage von Integrität und einem anhaltenden Streben nach Exzellenz aufgebaut. Mit einer tief verwurzelten Geschichte der Führung von Mandanten durch komplexe Rechtslandschaften leitet die Firma auch Innovationen und gemeinnützige Initiativen. Diese Philosophie erstreckt sich auf ihren Grundsatz der bürgerschaftlichen Ermächtigung, indem sie aktiv daran arbeitet, Rechtsgrundsätze verständlich und zugänglich zu machen, um eine besser informierte und fähigere Gesellschaft zu fördern.
